Oct 28, 2021
I mit arbejde i organisationer høre jeg medarbejdere og ledere bekræfte hinanden i, at de ikke har krænkelser på deres arbejdsplads. Måske fordi, de har et snævert billede af, hvad krænkelser egentlig er? Det kan være et problem at afvise, at man har krænkelser på sin arbejdsplads, da det kan gøre os blinde...
Oct 21, 2021
Et foredrag med Daniel Rye, der fortalte om, hvordan han ofte møder folk, der spørger ham, om han ikke selv var ude om at blive taget som gidsel i Syrien i 13 måneder, danner baggrunden for en dialog om, hvordan man undgår at forstørre en kollegas skyldfølelse, hvis man er vidne til krænkelser. I ugens...
Oct 14, 2021
Sammen med Marlene fra Nordjysk Center for Supervision går jeg på opdagelse i, hvad der er spil, når man er vidne til forråelse i kollegers arbejde med borgere. For Marlene har særligt passivitet hos vidner en afgørende rolle, når det handler om forråede kulturer på arbejdspladsen - Hvorfor hun også i sit...
Oct 7, 2021
Sammen med Marlene fra Nordjysk Center for Supervision går jeg på opdagelse i, hvorfor de fleste af os ser den anden vej, når vi f.eks. oplever konflikter og mobning på arbejdspladsen. Én af forhindringerne i at blande sig er, at vi har en forestilling om, at det kræver, at vi skal konfrontere eller irettesætte...